מחולל טריידים ב-NBA (מחשבון עסקאות ב-NBA)

בנו טרייד בין 2 עד 3 קבוצות על ידי בחירת שחקנים ובחירות דראפט לכל צד, ובדקו מיד אם העסקה חוקית לפי כללי ה-CBA. עברו בין לשונית ההשפעה על הסגל ללשונית ציון ה-AI, וכשהעסקה לא חוקית המערכת מציעה חלופות תקינות שמשלימות את השכר בעצמה.

לוגו קבוצת דנוור נאגטס (DEN)
שולחת (יוצא): $550Kמקבלת (נכנס): $0
ל-BOS

בחירות דראפט זמינות לסחר:

תואם לכללי ה-CBA לגבי התאמת שכר.
קבוצה מעל אפרון 2 כפופה להגבלות הכי נוקשות בליגה: אסור לשלב כמה חוזי שחקנים יחד לטרייד יוצא אחד, אסור להשתמש בשום חריגת-שכר (MLE) כדי לחתום שחקנים חדשים, ובחירת הדראפט הראשונה שלה בעוד 7 שנים "קפואה" - לא ניתנת לסחר.
לוגו קבוצת בוסטון סלטיקס (BOS)
שולחת (יוצא): $0מקבלת (נכנס): $550K

בחירות דראפט זמינות לסחר:

קבוצה מעל אפרון 1 - שכר נכנס מקסימלי הוא 110% ($100K), ניסית $550K.
קבוצה מעל אפרון 1 מוגבלת יותר: אין לה גישה לחריגת-שכר (MLE) המלאה, לא יכולה לשמור "זיכוי טרייד" (TPE) שנוצר משנה שעברה, ובחירת דראפט אחת שלה עלולה להיות מוקפאת אם המצב יימשך.
לא נמצאה חלופה חוקית מתוך הסגלים הנוכחיים.
  • לא נמצאה השלמה חוקית עבור BOS מתוך הסגל הנוכחי. נסה להסיר שחקן נכנס יקר או להוסיף קבוצה שלישית לעסקה.
עסקאות דומות- אותה עסקה, עם שחקן חלופי בעל פרופיל דומה
קם וויטמור ← ספנסר ג'ונסלא חוקי

במקום קם וויטמור (SF, $550K), DEN שולחת את ספנסר ג'ונס (SF, $6.0M) - פרופיל דומה בעמדה ובתפוקה.

דירוג נטו +0.2ניצחונות -4פער שכר $5.5M
קם וויטמור ← קמרון ג'ונסוןלא חוקי

במקום קם וויטמור (SF, $550K), DEN שולחת את קמרון ג'ונסון (SF, $22.5M) - פרופיל דומה בעמדה ובתפוקה.

דירוג נטו +0.4ניצחונות -17פער שכר $21.9M
קם וויטמור ← אלפא דיאלולא חוקי

במקום קם וויטמור (SF, $550K), DEN שולחת את אלפא דיאלו (SF, $1.4M) - פרופיל דומה בעמדה ובתפוקה.

דירוג נטו -0.2ניצחונות -1פער שכר $850K

השוואת שכר מלאה

קבוצהשכר יוצאשכר נכנספערמותר עדמצבת שכר לפנימצבת שכר אחרימס יוקרה / מרחב
DENדנוור נאגטסאפרון 2$550K$0-$550K$550K$214.5M$213.9M$21M מעל קו המס
BOSבוסטון סלטיקסאפרון 1$0$550K+$550K$100K$204.2M$204.8M$9M מעל קו המס

מצבת השכר מחושבת מסכום החוזים השנתיים של הסגל במאגר - הערכה, לא דוח שכר רשמי של הליגה.

בוסטון סלטיקס מקבלת קם וויטמור

לוגו קבוצת דנוור נאגטס (DEN)דנוור נאגטס
-18 ניצ'
שכר נטו: $550K
חוקי
לוגו קבוצת בוסטון סלטיקס (BOS)בוסטון סלטיקס
+11 ניצ'
שכר נטו: +$550K
לא חוקי

טופס טרייד מפורט

בוסטון סלטיקס מקבלת קם וויטמור

לוגו קבוצת דנוור נאגטס (DEN)
דנוור נאגטס
מוותרת בהווה
שולחת:
קם וויטמור
מקבלת:
אף שחקן/בחירה
ניצחונות חזויים
55 ← 37
דירוג נטו
5.2 ← -1.7
שכר נטו
$550K
גרף השוואת רוסטר לפני ואחרי העסקה
  • ירידה התקפי של 5.7 נק'/100 - פער ייצור ויעילות בין הנכנסים ליוצאים
  • ירידה הגנתי של 1.2 נק'/100 - ריבאונד, גניבות וחסימות
  • גיל ממוצע עולה ב-0.3 שנים
  • גודל הסגל משתנה ב--1 שחקנים
העסקה תקינה מבחינת התאמת שכר ב-CBA.
לוגו קבוצת בוסטון סלטיקס (BOS)
בוסטון סלטיקס
מרוויחה מהעסקה
שולחת:
אף שחקן/בחירה
מקבלת:
קם וויטמור
ניצחונות חזויים
62 ← 73
דירוג נטו
8.1 ← 15.2
שכר נטו
+$550K
גרף השוואת רוסטר לפני ואחרי העסקה
  • שיפור התקפי של 5.9 נק'/100 - פער ייצור ויעילות בין הנכנסים ליוצאים
  • שיפור הגנתי של 1.2 נק'/100 - ריבאונד, גניבות וחסימות
  • גיל ממוצע יורד ב-0.3 שנים
  • גודל הסגל משתנה ב-+1 שחקנים
קבוצה מעל אפרון 1 - שכר נכנס מקסימלי הוא 110% ($100K), ניסית $550K.

מסקנה: בוסטון סלטיקס מרוויחה הכי הרבה בטווח המיידי (+11 ניצחונות חזויים), בעוד דנוור נאגטס משלמת את המחיר בהווה (-18).

השוואת רוסטר לפני ואחרי הטרייד · סימולטור דטרמיניסטי

התפלגות עמדות בסגל
לפני
אחרי
רכז 2→2שוטינג גארד 2→2סמול פורוורד 6→5פאוור פורוורד 5→5סנטר 1→1
מגמת דירוגים (הערכה דטרמיניסטית)
דירוג התקפה
122.6 116.9 (-5.7)
דירוג הגנה
117.4 118.6 (+1.2)
דירוג נטו
5.2 -1.7 (-6.9)
ניצחונות צפויים
55 37 (-18)
עומק סגל
16 15.4 (-0.6)
גיל ממוצע
-29.7 -29.4 (+0.3)
  • • ירידה התקפי של 5.7 נק'/100 - פער ייצור ויעילות בין הנכנסים ליוצאים
  • • ירידה הגנתי של 1.2 נק'/100 - ריבאונד, גניבות וחסימות
  • • גיל ממוצע עולה ב-0.3 שנים
  • • גודל הסגל משתנה ב--1 שחקנים
שינוי בסגל · שכר $214.5M → $213.9M
יוצאים (1)
קם וויטמורסמול פורוורד · 9.2 נק' · $550K
נכנסים (0)
-
בדיקת חוקיות מורחבת · דנוור נאגטסעוברת
התאמת שכר לפי CBA: יוצא $550K · נכנס $0 · מותר עד $550K (אפרון 2 - התאמה מדויקת).
צבירת חוזים (Aggregation): חוזה יוצא בודד - אין סוגיית צבירה.
גודל סגל: 15 שחקנים אחרי העסקה - העסקה אינה חורגת ממגבלת הסגל (14-15).
סעיף איסור טרייד: אף שחקן יוצא אינו מחזיק בסעיף איסור טרייד.
חוזי Two-Way: קם וויטמור - חוזה Two-Way אינו נספר להתאמת שכר, ולעיתים דורש המרה לחוזה סטנדרטי לפני העברה.
זיכוי טרייד (TPE): העסקה מייצרת פער של $550K, אך קבוצה מעל אפרון 1 מוגבלת בשימוש בזיכוי טרייד שנוצר בעונה קודמת.
השלכת מס יוקרה: הקבוצה כבר $21M מעל קו המס; העסקה מקטינה את החבות ב-$0.5M.

הסימולציה מבוססת על ממוצעי העונה במאגר וקבועים קבועים מראש - אין בה אקראיות, וכל הרצה חוזרת תיתן בדיוק את אותה תוצאה. הערכה בלבד, לא תחזית רשמית.

לא בטוחים איך מגבלות השכר עובדות? איך פועל Salary Cap ו-מהו מס המותרות מסבירים את הכללים שמאחורי ההיתכנות של כל טרייד.

מקורות ומועדי נתונים בעמוד זה
  • מאגר ידני: חוזים, מאמנים, בחירות דראפט וניתוח איכותי מתוחזקים ידנית באתר.
    מקורות: Spotrac, HoopsHype, אתרי הקבוצות ודיווחי מקורבים
    מועד עדכון: בכל עדכון תוכן של האתר (בדרך כלל שבועי, ומיד אחרי טרייד/חתימה גדולה)
  • חישוב של המערכת: תחזיות (MVP, פלייאוף), דירוגי Tier, ציוני ערך-לשכר ותובנות אוטומטיות מחושבים על ידי מודלים של האתר - ולא נלקחים ממקור חיצוני.
    מקור: מודלים פנימיים של HoopsInsights
    מועד עדכון: מחושב מחדש בכל טעינת עמוד, לפי הנתונים העדכניים שמוצגים
  • חוזים/מגבלות CBA מתוחזקים ידנית; דירוג הטרייד וההצעות החלופיות מחושבים על ידי מודל פנימי של האתר.
הירשמו לליגת פנטזי של HoopsInsights ותראו איך הטריידים שלכם באמת מביאים לכם אליפות←

איך המחולל בודק עסקה

המחולל בודק עסקה מול כללי ה-CBA, כמו התאמת שכר, תקרה ואפרונים, ומסמן אם היא חוקית. אפשר לעבור בין לשונית ההשפעה על הסגל ללשונית ציון ה-AI.

הכללים מוסברים במאמרים המקצועיים בקטגוריית שכר וחוק.

מאמרי שכר וחוקשוק הטריידים