בנו טרייד בין 2 עד 3 קבוצות על ידי בחירת שחקנים ובחירות דראפט לכל צד, ובדקו מיד אם העסקה חוקית לפי כללי ה-CBA. עברו בין לשונית ההשפעה על הסגל ללשונית ציון ה-AI, וכשהעסקה לא חוקית המערכת מציעה חלופות תקינות שמשלימות את השכר בעצמה.
שולחת (יוצא): $0מקבלת (נכנס): $550K
בחירות דראפט זמינות לסחר:
קבוצה מעל אפרון 1 - שכר נכנס מקסימלי הוא 110% ($100K), ניסית $550K.
קבוצה מעל אפרון 1 מוגבלת יותר: אין לה גישה לחריגת-שכר (MLE) המלאה, לא יכולה לשמור "זיכוי טרייד" (TPE) שנוצר משנה שעברה, ובחירת דראפט אחת שלה עלולה להיות מוקפאת אם המצב יימשך.
4 חלופות חוקיות לעסקה- מדורגות לפי השיפור הכולל שהן מייצרות
השוואת שכר מלאה
קבוצה
שכר יוצא
שכר נכנס
פער
מותר עד
מצבת שכר לפני
מצבת שכר אחרי
מס יוקרה / מרחב
BOSבוסטון סלטיקסאפרון 1
$0
$550K
+$550K
$100K
$204.2M
$204.8M
$9M מעל קו המס
מצבת השכר מחושבת מסכום החוזים השנתיים של הסגל במאגר - הערכה, לא דוח שכר רשמי של הליגה.
בוסטון סלטיקס מקבלת דרו פיטרסון
בוסטון סלטיקס
-6 ניצ'
שכר נטו: +$550K
לא חוקי
טופס טרייד מפורט
בוסטון סלטיקס מקבלת דרו פיטרסון
בוסטון סלטיקס
מוותרת בהווה
שולחת:
אף שחקן/בחירה
מקבלת:
דרו פיטרסון
ניצחונות חזויים
62 ← 56
דירוג נטו
8.1 ← 5.9
שכר נטו
+$550K
גרף השוואת רוסטר לפני ואחרי העסקה
ירידה התקפי של 2.7 נק'/100 - פער ייצור ויעילות בין הנכנסים ליוצאים
שיפור הגנתי של 0.5 נק'/100 - ריבאונד, גניבות וחסימות
גודל הסגל משתנה ב-+1 שחקנים
קבוצה מעל אפרון 1 - שכר נכנס מקסימלי הוא 110% ($100K), ניסית $550K.
מסקנה: העסקה מאוזנת יחסית בין הצדדים.
השוואת רוסטר לפני ואחרי הטרייד · סימולטור דטרמיניסטי
בוסטון סלטיקס